本网讯：为认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，进一步提升我院中层干部专业能力和综合素养，11月17日至12月1日，我院于逸豪学术报告厅召开为期三周党委中心组（扩大）学习会暨中层干部系列培训会，校党委常委、副校长龚姚腾，院党委书记邓亦林，院党委副书记、院长何锦龙三人主讲培训报告。院全体领导、中层干部、教研室（实训中心）正副主任、党支部书记、机关各部门相关人员参加会议。

11月17日下午，龚姚腾以《让“五个起来”成为共识，从严从实提升本科人才培养质量》为题作了专题讲座，他从“让制度管理严起来、教学活起来、学生学习忙起来、课业学业毕业难起来、教育人才质量提起来”五个起来入手，结合习近平总书记关于教育的重要论述和党的十九届五中全会精神，我院本科教育发展历程、实际情况及个人对本科人才培养工作的思考，在“十四五”时期发展形势下，学校本科人才培养工作该如何行动与实践进行了解读。

随后，他从以下四个方面具体讲述我院应该如何办好本科教育。一是要贯彻全会精神、习近平总书记重要讲话、我校干部轮训等有关本科人才培养工作的精神，贯彻“德学兼修，家国情怀，国际视野，能力卓越”的人才培养新理念。二是坚持以本为本，推进四个回归，建设江西省特色、国家水平的一流本科教育。三是面对新时代新形势新挑战，学院党政应认真研讨、深入调查研究、积极作为有为，持续打好本科人才培养攻坚战，积极推进建设具有应科特色的一流本科教育，切实提升人才培养质量。四是面对新一轮本科教育审核评估，学院应落实立德树人根本任务，突出人才培养中心地位，确保本科教育教学核心地位，强化学生中心、产出导向、持续改进，注重人才培养“五度”，加强质量文化建设，全面提高人才培养质量和服务经济社会发展能力。

11月24日下午，何锦龙以《保持定力、提升能力、凝聚合力，为学院转型健康发展作出积极贡献》为题作了专题讲座，他从“找准角色定位”、“强化能力素养”、“崇尚实干有为”三方面展开，并结合党的十九届五中全会精神、我院转型转设实际情况阐述了中层干部该如何提升专业能力和综合素养。

首先，他从四个方面阐述中层干部如何找准角色定位。一是明确教师身份，明确教师的根本使命是教书育人和立德树人；二是明确职业职责，明确教学教研科研任务；三是明确岗位职责，强调教育、管理和服务相结合；四是做到“三个”统一，执行者与创新者、管理者与示范者、指挥员和战斗员相统一。

随后，他从四个维度介绍了中层干部如何强化能力素养。一是加强涵养德性操守；二是提高理论素养，提高“六个能力”，增强“五大思维”和“八个本领”；三是学习管理艺术，做到公道正派；四是掌握沟通技巧，少批评多鼓励，少讽刺多尊重，少拒绝多商量，少斥责多宽容。

最后，何锦龙强调中层干部要崇尚实干有为，学院转型转设贯彻落实全会精神。一是敬业忠诚，忠于党的教育事业，忠于岗位和职责，用行动投身于实现学院“十四五”规划发展目标中；二是勇于担当，以高度责任感主动作为，敢于面对压力和挑战；三是强化执行，以实干和巧干相结合，积极作为、协调各方，做好系统思考和定制科学方案；四是学院转型发展要以全会精神为引领，凝聚力量，推动教育事业的蓬勃发展。

12月1日下午，邓亦林以《做新时代有担当有作为的好干部》为题作了专题报告，他引用习近平总书记眼中的政治过硬、本领高强、忠诚干净担当、高素质、奋发有为、关键时刻顶得住的“好干部”为中层干部设定标准。他从“站稳立场”、“提高站位”、“担当作为”三方面展开讲座，并结合学院实际阐述如何做新时代有担当有作为的好干部。

首先，邓亦林表示，好干部需站稳立场，树立正确的政绩观，做到以下三点要求。一是有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干。二是处理好稳和进、立和破、虚与实、标与本、近和远的关系，坚持底线思维，强化风险意识，自觉把新发展理念贯穿到学院教育发展全过程。三是始终要把学生放在心中最高的位置，始终为学生利益和幸福而努力工作。

随后，他强调，中层干部要提升站位，以“十四五”规划作为发展蓝图，胸怀中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局，认识到我国发展仍处于重要战略机遇期，但机遇和挑战都有新的发展变化，并以此为学院谋划工作的基本出发点，建设有应科特色的现代化教育，建设高质量教育体系，促进学生德智体美劳的全面发展。

最后，他提出中层干部要担当作为，实现转作风、提效率、强能力、抓落实四大要求。转作风方面，一是需加强学习，学习新思考、新理念、新方法、新部署，才能达到新目标、新高度、新征程；二是建章立制，办事按工作流程，具有规范化、标准化、刚性约束；三是要深入调查研究，要放下架子、扑下身子、接地气、通下情把大家的意见反映上来，把大家创造的经验总结起来；四是有创新意识，坚持创新在我院“十四五”时期发展的核心地位，把科技创新、教育创新作为学院发展的战略支撑；五是强化服务，从管理者向服务者转型。提效率方面，要学会统筹管理、敢于简政放权、善于提高效能和总结提升。强能力方面，要增强学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险八项本领，提高政治、调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作、抓落实七种能力。抓落实方面，干部有担当实干、攻坚克难、久久为功、跟踪问效、责任追究的精神。

在中层干部系列培训会之前，学院在九楼第一会议室召开了2020年度新提任中层干部集体谈话和集中廉政教育会。学院党委书记邓亦林同志代表学校党委对新提任中层干部作任职谈话，学院党委副书记、纪委书记陶知翔同志作集中廉政教育谈话。学院2020年度新提任的中层干部参加会议并接受谈话。

会上，邓亦林同志回顾了学院中层干部调整工作的情况。他指出，今年以来，学院转设方向已经明朗，今后的工作任务更重、要求更高，为了确保学院转设工作顺利进行，学院党委从学院事业发展大局出发，通过民主推荐、组织考察和党委会慎重研究，新提任了22名中层干部。他认为，新提任的中层干部业绩优秀，能力突出，群众信任，学院党委认可。中层干部到岗后，要进一步增强各部门班子凝聚力、战斗力，要进一步提高学院教育教学和管理服务工作水平。他强调，中层干部一是要转变观念，提高站位。要以习近平新时代中国特色主义思想为指导，深刻把握中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局这两个全局，加强学习，提高本领。二是要转换思维，担当有为。要破除惯性思维，既要转变身份，又要提升责任意识。工作中要对标对表，主动谋划、狠抓执行、跟踪问效，切实履行中层干部职责，担当学院事业发展的重要使命。三是要转变角色，提升能力。要正确认识过往角色和现在岗位的差距，站位要更高。要有奉献精神，要不断提升工作本领，尤其是要有创新意识、服务意识，提高自身修养。

陶知翔同志在集中廉政教育谈话中指出，新提任中层干部要自觉、主动接受廉政教育，要从落实全面从严治党的高度重视自身廉政建设，自觉做到廉洁从政。他要求，中层干部一是要有坚定的理想信念。必须坚定马克思主义信仰，解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题，自觉成为中国特色社会主义坚定的信仰者和实践者。二是要增强学习意识。好学才能上进，学习是增长才干、提高素质、提升修养的重要途径，是做好各项工作的重要基础。三是要严明党的纪律。四是要站稳群众立场。要深刻把握党的群众路线，当好人民公仆，坚决反对脱离群众，对群众的事情消极应付、推诿扯皮。五是要守住廉洁底线。全体中层干部要加强自律，带头加强党性修养，持之以恒，锤炼政德，注重家庭家教家风，坚决做到慎初、慎独、慎微、慎交，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。

通过培训会，参会干部们纷纷表示，培训让自己受益匪浅，对党的十九届五中全会精神理解更加深刻，要时刻把握“十四五”时期发展形势以及“二〇三五远景目标”，在实际工作中，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极贯彻落实全会精神，加强本领学习，要让领导、同事们觉得“靠谱”，值得信任和信赖，要进一步强化自身的责任意识、服务意识，提高管理效能、工作效率，时时处处以高标准严要求和规范自己，让“靠谱”成就自己的事业和人生。